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改革与发展,交流与合作-2010年计算机资格考试国际研讨会在京顺利举行
文章来源:中国计算机技术职业资格网     时间:2010-10-28

2010年10月21日,由工业和信息化部教育与考试中心主办的“2010年计算机资格考试国际研讨会”在北京友谊宾馆举行。工业和信息化部人事教育司韩占武副司长等相关领导出席会议并致辞。韩国HRD(人力资源开发中心)、日本IPA(信息技术推进机构)、越南VITEC(信息技术培训考试中心)等机构的负责人和专家出席会议,中国香港泛亚教育交流中心、澳门生产力暨科技转移中心的有关专家也应邀出席。参加会议的还有来自计算机资格考试专家委员会的部分专家、知名IT企业和业内信息技术培训机构的代表,以及北京、上海、天津、江苏、浙江、福建、湖北、湖南、四川、陕西、江西等省市计算机资格考试管理机构的负责人。 

此次研讨会以“计算机职业资格考试的改革与发展”为主题,旨在通过各国之间宝贵经验的相互交流和学习,交换计算机和软件行业职业资格认证发展建议,以扩大共识,促进共同发展。 

工业和信息化部人事教育司副司长韩占武在致辞中首先对会议的召开表示祝贺,向远道而来参加此次研讨会的各位来宾表示热烈的欢迎,并向来宾们介绍了我国信息行业人才培养选拔和人才发展需求等情况。韩占武指出:中国政府有关主管部门对于信息产业的人才培养工作非常重视,出台了多个相关政策给予规范和引导。我国的计算机专业技术人员职业资格考试伴随我国信息产业发展了近20年,对信息技术专业人才队伍的建设发挥了重要作用。韩占武希望专业技术人员的能力水平评价体系能够伴随着经济社会的发展而不断地发展并完善,期望大家能够以此次研讨会为平台加强沟通与交流,为今后的合作与共同发展打好基础,并预祝研讨会取得圆满成功。

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工业和信息化部教育与考试中心主任徐玉彬代表会议东道国作了“中国计算机资格考试的发展与改革”主题报告,向与会来宾们介绍了我国计算机资格考试的发展历程和改革发展思路。徐玉彬在报告中指出,随着社会经济和信息化水平的不断提高,中国的计算机与软件专业技术资格考试的规模也不断扩大,截止到2010年上半年,累计报考人数已经超过270万,2010年的报考人数已超过28万。计算机资格考试的实施,为专业技术人员的职业发展,企事业单位选人用人和引导我国职业教育的改革发挥了积极作用,同时,也为我国工业和信息化的融合提供了强有力的人才保障。今后,我国计算机和软件专业资格考试将在开考资格、考试模式、管理信息化、网络化阅卷、数据处理等多个方面进行创新与变革,并将进一步加强与周边各国和地区在相应领域的交流与合作,进一步推动我国信息产业特别是软件、服务产业的人才队伍的建设和发展。

来自韩国、越南、日本相关资格考试机构的专家们先后向与会来宾们介绍了各自IT资格考试认证的发展历程,并分享了各自资格考试发展与管理过程中的先进经验。日本专家在发言中系统地介绍了日本IT工程师考试特点、发展现状以及未来改革方向,并就“共同职业/技能框架”这一问题做了重点阐述;韩国专家向大家介绍了韩国的技术人才管理,以及国家职业能力标准和IT产业资格等级发展情况;越南专家重点向大家介绍了本国IT资格考试的参考率和相关培训的现状。

会上,全国计算机软件考试专家委员会的专家们分别就“IT 资格(水平)考试助推IT服务产业发展”、“命题组织工作研究”、“网络工程师岗位能力与素质需求与考试模块(级别)映射模型”等主题进行了专题讲演。来自香港与澳门考试机构的专家也结合各自地域的资格考试发展特点做了相关专题发言。与会各国代表还相互交流了计算机与软件资格考试发展与管理过程特点和各自的经验。 

中国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(简称“软考”)是由中国人力资源和社会保障部、工业和信息化部主管,由工业和信息化部教育与考试中心组织实施的国家级考试。考试起源于1987年的计算机应用软件人员水平考试,自1991年该项考试纳入国家专业技术资格考试全国统考以来,已实施了近20年。考试的资格设置随着我国信息产业的迅猛发展而不断扩充,从最初的1个专业,4个岗位资格(初级程序员、程序员、高级程序员和系统分析员),发展到现在的5个专业类别,3个层次(初级、中级、高级),27个资格岗位。考试秉持“以用立考”、“依法执考”的根本准则,紧扣行业发展与人才市场需求的脉搏。目前,除台湾地区外,在中国36个省、自治区、直辖市以及计划单列市都建立了考试机构(包括香港特区和澳门特区)。2002年,我国的考试主管机构与日本等国相关考试机构开始了交流和互访,随后,我国先后与日本实现了程序员、软件设计师、系统分析师、网络工程师、数据库系统工程师等5个资格的考试标准互认;与韩国实现了程序员、软件设计师等2个资格的考试标准互认。

通过此次研讨,增进了与会各国有关考试机构的互相了解,扩大了相互间的交流。会议为进一步扩大我国计算机资格考试的规模与影响搭建了平台,为信息技术人才评价选拔机制的国际间合作打下了基础。会议的成功召开对于更好地促进与会各国计算机资格考试发展以及推动我国信息化人才队伍建设的国际化进程具有重要意义。

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